W dniu 12 listopada 2024 roku weszła w życie nowa ustawa, która ma na celu wsparcie przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej (WOT) oraz żołnierzy aktywnej rezerwy. Nowe przepisy wprowadzają szereg korzyści dla firm, które zdecydują się na zatrudnienie tych osób, co ma na celu zwiększenie liczebności Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej oraz zmniejszenie obciążeń dla pracodawców.
Kluczowe zmiany wprowadzone przez ustawę
- Ulgi podatkowe: Przedsiębiorcy zatrudniający żołnierzy WOT lub aktywnej rezerwy mogą liczyć na znaczące ulgi podatkowe. Wysokość ulgi zależy od okresu zatrudnienia żołnierza. Pracodawca może odliczyć od podstawy opodatkowania 12 tys. zł za każdy rok nieprzerwanej służby żołnierza. Maksymalna ulga wynosi 24 tys. zł, jeżeli staż służby wynosi co najmniej 5 lat.
- Preferencje w zamówieniach publicznych: Firmy zatrudniające żołnierzy WOT lub aktywnej rezerwy mogą liczyć na preferencyjne traktowanie przy ubieganiu się o zamówienia publiczne. Dotyczy to zamówień poniżej 25 mln 680 tys. 260 zł w przypadku robót budowlanych oraz 663 tys. 105 zł w przypadku dostaw i usług.
- Świadczenie początkowe: Dotychczasowa odprawa wypłacana pracownikowi powołanemu do terytorialnej służby wojskowej została zastąpiona świadczeniem początkowym wypłacanym przez jednostkę wojskową. Świadczenie to wynosi 50% przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale roku poprzedniego i jest przyznawane po odbyciu szkolenia podstawowego przez żołnierza.
Korzyści dla przedsiębiorców
Nowe przepisy mają na celu nie tylko wsparcie przedsiębiorców, ale także zwiększenie atrakcyjności terytorialnej służby wojskowej. Dzięki wprowadzonym ulgom podatkowym i preferencjom w zamówieniach publicznych, firmy mogą liczyć na znaczne oszczędności oraz dodatkowe korzyści finansowe. Zatrudnienie żołnierzy WOT lub aktywnej rezerwy staje się więc bardziej opłacalne i korzystne dla przedsiębiorców.
Podsumowanie
Ustawa z dnia 12 listopada 2024 roku wprowadza szereg zmian, które mają na celu wsparcie przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej oraz żołnierzy aktywnej rezerwy. Dzięki nowym przepisom, firmy mogą liczyć na ulgi podatkowe, preferencje w zamówieniach publicznych oraz świadczenia początkowe dla żołnierzy. To krok w stronę zwiększenia liczebności Sił Zbrojnych RP oraz zmniejszenia obciążeń dla pracodawców.